APP / Supervision
Analyse des Pratiques Professionnelles
« Le changement est à la fois un processus de désapprentissage et d’apprentissage. »
Jacques-Antoine Malarewicz
Aujourd’hui, certaines équipes sont de plus en plus malmenées par des contraintes fortes, parfois paradoxales. Impuissance, sentiment d’inutilité ou d’aller à l’encontre de leurs valeurs peuvent alors émerger. Ces ressentis figent la pensée, empêchant le travail, pouvant aller jusqu’à une perte de sens pour les intervenants.
Dans d’autres situations, l’équipe a besoin de prendre le temps de réfléchir : « Où on est ? Où on va ? Comment innover, se réinventer…? »
Nous intervenons au sein des institutions afin d’accompagner ces équipes et leur permettre de :
- Porter un regard différent sur une situation complexe
- Potentialiser leurs capacités de réflexion, discussion et coopération
- Favoriser l’émergence de nouvelles compétences
- S’interroger sur le cadre et le contexte des interventions
- Développer une réflexion éthique
Supervision
« Le rôle du superviseur est de flexibiliser chez le thérapeute ce point unique et singulier qui l’unit au patient ou à la famille. »
Mony Elkaïm
Au sein de l’institution ou au centre de thérapie familiale, nous proposons des temps de supervision individuelle ou en petit groupe afin de permettre l’élaboration de situations complexes, réfléchir à sa place de thérapeute et son positionnement éthique.
Nous travaillons sur les résonances qui émergent pour co-construire avec le groupe ou l’équipe des hypothèses et d’innover dans sa pratique
Intervention auprès des équipes en entreprise
- Accompagner lors d’une phase de changement
- Gérer la complexité des dynamiques relationnelles
- Faciliter la cohésion et la prise de responsabilité
Notre intervention se définit en fonction de vos besoins, attentes, contexte et spécificités institutionnelles.